Maximizando o engajamento do colaborador: um case Robbyson e Riachuelo

A Central de Trocas foi o ponto crucial para se alcançar resultados. Veja quais aspectos foram trabalhados para atingir o sucesso.

Engajamento e satisfação pessoal no trabalho são, comprovadamente, impulsionadores da performance corporativa, como esse case da Robbyson mostra. A organização conseguiu driblar diversos desafios: que iam da comunicação em uma equipe de 47 mil pessoas em home office ao fortalecimento da cultura.

Com a Robbyson, a empresa colocou-se no lugar dos clientes e, além de melhorar os próprios resultados, ganhou bagagem para oferecer o melhor para essas empresas parceiras.

Acompanhe como foi o uso da ferramenta e termine a leitura do case com muitos insights!

A adoção da Robbyson solucionou três problemas da empresa, mas trouxe crescimento em muito mais pontos da varejista, como atendimento, aumento de vendas e engajamento

A Riachuelo tinha três desafios e conseguiu superá-los com uma só plataforma, a Robbyson. Junto à ela, os profissionais das duas empresas utilizaram as técnicas mais avançadas de andragogia.

Confira o case de sucesso para entender como a empresa superou a ineficiência operacional, falta de dados para gestão da equipe e melhoria na comunicação interna. Inspire-se!